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Chargée de Recrutement (H/F)
:. Descriptif
« Responsables et engagés pour que se nourrir soit toujours un plaisir »
 
Le Groupe Panzani, société du Groupe Ebro Foods (présent dans 25 pays à travers le monde), est un acteur majeur du marché agroalimentaire français avec un chiffre d’affaire de 875 M€.
 
Depuis toujours, Panzani est synonyme d’exigence, de goût et de qualité au travers de gammes très larges qui répondent aux attentes des consommateurs. Sa stratégie résolument tournée vers l’innovation et sa conquête permanente de nouveaux business en font un leader sur tous ses marchés.
 
Engagement dans une démarche RSE, développement produits et packaging, transformation digitale... sont autant de nouveaux challenges que les collaborateurs de Panzani cherchent à relever ensemble au quotidien.
 
Si vous rejoignez Panzani, vous profiterez d’un cadre de travail qui favorise le développement des compétences et de l’autonomie, valorise la performance, donne confiance et fait évoluer !
 
Stage Chargé de recrutement (H/F)
6 mois – à partir de Juillet 2019

(Merci de préciser dans votre candidature la durée requise de votre stage et sa date de démarrage)

 
 
Le contexte :

Accompagné(e) et formé(e) par le Responsable Ressources Humaines du siège, vous participerez au processus de recrutement de A à Z. Vous serez pleinement intégré à l’équipe RH et vous aurez une vision 360 sur la stratégie globale du groupe. 
 
Votre quotidien :
 
Recrutement :
  • Définir le besoin et le profil du candidat à recruter avec les opérationnels
  • Rédiger et diffuser les offres sur les supports adaptés,
  • Sélectionner les candidats, réaliser les pré-qualifications téléphoniques et participer aux entretiens physiques
  • Elaborer les tableaux de bord de suivi des offres d’emplois et des recrutements
  • Préparer l’embauche et l’intégration du candidat retenu (proposition salariale, fiche d’embauche, passeport d’intégration…)
  • Relations Ecoles : Assurer la promotion auprès des universités et écoles, participation aux forums étudiants.
  • Préparer la campagne Stage / Alternance et suivre l’avancée des recrutements.
Communication et Marque Employeur :
 
  • Rédiger et diffuser les communiqués internes (nouveaux entrants, note d’organisation…)
  • Participer au Community management du Groupe Panzani sur les réseaux sociaux professionnels en lien avec l’équipe Digital
  • Améliorer la visibilité des démarches liées au recrutement (annonces, supports informatiques, sourcing,…)
  • Organiser des entretiens de bilan d’intégration avec les stagiaires
  • Etablir une synthèse et un plan d’action pour améliorer l’expérience stagiaire
  • Développer la marque employeur (amélioration des annonces, vidéos « Cuissons Rapides », établir un ou plusieurs partenariats pour développer l’image du groupe)
  • Développer des modules e-learning liées au recrutement et à l’intégration
  • Suivre et établir des tableaux de bord et des reporting RH
 
Vos points forts :
Etudiant(e) en Bac+4 Bac+5, vous êtes à la recherche d’un stage de césure ou de fin d’études.
Vous souhaitez réaliser un stage qui soit à la fois empreint d’opérationnel et de réflexion. Vous avez effectué un premier stage en Ressources Humaines, idéalement en Recrutement.
 
Autonome et responsable, vous savez être force de proposition pour proposer des axes d’améliorations. Organisation, rigueur, capacité de synthèse, d’écoute et sens du contact sont les qualités premières qui vous permettront de réussir dans cette mission. Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel.
 
Les petits plus :
 
  • Une rémunération à la hauteur de vos compétences, entre 1050 et 1100€ brut.
  • Des avantages supplémentaires : tickets restaurants (9,20€), remboursement à 50% de l’abonnement transport en commun et 4Kg de produits Panzani gratuits/mois.
  • Des espaces de travail confortables et modernes dans un tout nouveau siège social à Lyon dès l’été 2019.
  • Des formations aux différents outils seront assurées.
 
 
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